Stress & burnout / toegangelijkheid van zorgdata

Groep vier startte dit jaar met de opdracht om een oplossing te vinden voor de vraag:

“Hoe kunnen we er voor zorgen dat werknemers met stress of burn-out klachten vaker innovatieve digitale behandeling krijgen, wanneer dit een passende behandeling is?”

Het team dook erin en al snel liepen zij tegen een barriere aan. Namelijk: hoe kunnen we hier iets over zeggen als data niet beschikbaar is? Dit fascineerde ze en ze doken in de vraag waarom zorgdata niet algemeen beschikbaar is.

De Zorgambassade gaat verder

Volgend jaar gaan we als Zorgambassade verder met het thema: ‘de barriere tot innovatieadoptie’. Een van de concrete casussen binnen het thema is:

‘De barrière tot innovatieadoptie bij preventie, diagnose, triage en behandeling van stress & burn-out’

We zullen inzoomen op verschillende barrières, zoals: data-beschikbaarheid & transparantie, digitalisering, verander- & implementatiekracht en regelgeving & financiering.